UPCP denuncia discriminación en el Insssep
El secretario general de la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP), José Niz, afirmó que el personal de Bocep y retirados del Banco del Chaco que trabajan en el Insssep, son objeto de permanentes actos discriminatorios que les impide acceder a derechos que están reconocidos legalmente y aseguró que: "para retrasar su cumplimiento los niveles intermedios piden requisitos que la norma no exige y afectan el salario de nuestros compañeros" y solicitó al flamante Presidente de la institución que "ante el inminente comienzo del receso administrativo se otorgue a todos los compañeros los mismos derechos y obligaciones que al personal de planta y rápidamente ordene su cumplimiento”.
El secretario general de la Unión del Personal Civil de la Provincia, José Niz, afirmó que el personal de Bocep y retirados del Banco del Chaco que cumplen su contraprestación en el Insssep, son objeto de permanentes actos discriminatorios que les impiden a acceder a derechos que están reconocidos en la Ley 6083 y resoluciones del Directorio.
Luego de muchas luchas y reclamos, UPCP logró que se cumpliera con la Ley que le reconoce los mismos derechos en materia de bonificaciones, adicionales y asignaciones al personal retirado que realiza tareas administrativas en el Organismo previsional, pero lamentablemente, a pesar de las resoluciones dictadas y actas firmadas, no se ha cumplido con el pago de la Bonificación por Riesgo Visual y Dedicación para aquellos que prestan servicios fuera de su jornada horaria que es de cinco horas.
Este reclamo, aseveró Niz, es de vieja data y constituyen derechos adquiridos. “Es inexplicable que la Secretaria General de la Asociación Gremial de la obra provincial obstaculice permanentemente que trabajadores como ella accedan a los derechos que constituyen un justo reconocimiento a su trabajo”, dijo.
Por otro lado, el gremialista señaló que se dictan las resoluciones pero los niveles intermedios piden requisitos que la norma no exige, para retrasar su cumplimiento afectando el salario de nuestros compañeros.
“Los retirados del BOCEP y del BANCO DEL CHACO SEM, cumplen funciones en diferentes áreas del In.S.S.Se.P., prestan servicios que son de vital importancia para los afiliados y están totalmente respaldados por sus Jefes de Área, quienes certifican la tarea que desarrollan y han fundamentado la necesidad de que trabajen fuera de la jornada de contraprestación, por razones de servicio”, manifestó el titular de UPCP.
En otro orden de cosas, Niz destacó que los compañero realizan tareas administrativas y están constantemente frente a equipos informáticos lo que los habilita a cobrar Riesgo Visual pero se lo niegan y lo someten al dictamen de una Comisión de bonificaciones que está conformada por personal afiliado a la AGPIPS y que les manifestaron que no se reúnen hasta el año que viene, lo que pone de relieve la falta de colaboración en solucionar esta cuestión. “Esta situación conflictiva viene des hace mucho tiempo pero se agravó en el momento que se pretendió sacar a este personal del Organismo, pero UPCP y sus Jefes salieron a respaldarlos porque son trabajadores que demuestran su colaboración y dedicación a la labor que se les encomienda”, expresó.
Por último, el Secretario General consideró: “Estamos próximos al receso administrativo, y exigimos que se aplique la Resolución de Directorio 5324/12 que le otorga a nuestros compañeros encuadrados en las Ley 5495 y 5496 los mismos derechos y obligaciones que al personal de planta del Insssep. Esperamos que la nueva autoridad, rápidamente ordene su cumplimiento”, finalizó.
